こんにちわ。

今回は建設キャリアアップシステム(ＣＣＵＳ)導入に関するお話です。

まずＣＣＵＳとは、

建設技能者１人１人の就業経験、資格情報、講習の受講状況などを登録して、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場の効率化などに繋げるシステムです。

具体的には、企業がシステムに登録をすると、技能者１人１人にＩＣカードが交付されます。

そして、そのＩＣカードを技能者が現場に設けられたカードリーダーにをかざします。

すると、どの現場に、どの職種で、どういった立場(現場監督等)で働いたかを、日々の就業履歴としてデータとして蓄積されていくらしいです。

この制度のメリットは、

技能や職歴履歴が簡単に証明でき、技能者自身の客観的な評価ができる。

施工体制台帳・作業員名簿の作成・建退共の処理の効率化がはかれるなどなど。

また、経営審査の審査基準の加点の対象にもなります。(令和２年４月より)

具体的な加点の要件については、次回お話します。