こんにちは。
今回は、経営審査の改正(令和５年１月施行)で、
｢ワーク・ライフ・バランス(WLB)に関する取組｣についてのお話です。
【女性活躍推進法に基づく認定】、【次世代法に基づく認定】、【若者雇用促進法に基づく認定】
について、審査基準日における各認定取得をもって、以下のように新しい評価項目｢W１－９｣
として追加で評価します。(取得している認定のうち１番高いものを評価します。最大５点)
【女性活躍推進法に基づく認定】
プラチナえるぼし→５点
えるぼし(第３段階～第１段階)→それぞれ４点～２点
【次世代法に基づく認定】
プラチナくるみん→５点
くるみん→３点
トライくるみん→３点
【若者雇用促進法に基づく認定】
ユースエール→４点
働き方改革の推進、女性を含めた将来の担い手確保、業界全体のイメージアップなど、
建設業者の努力を評価して後押しする改正となりました。
