おすすめ補助金

心、疲れていませんか？心の健康づくり計画助成金をあなたにお届けいたします！助成額　１企業あたり１０万円　１回限りお届けします。助成対象　心の健康づくり計画を作成し、計画に …

『キャリアアップ助成金　正社員化コース』の平成３０年度以降の変更点のご案内『キャリアアップ助成金　正社員化コース』は有期契約労働者を正規労働者に転換、または直接雇用した場合に支給される助成金です。・１年度１事業所支給 …

平成２９年４月１日から助成金の名称が変更になりました。（変更前）特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）（変更後）特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）雇入れ日の満年齢が６５歳以上の離職者をハロー …

厚生労働省のＨＰでは、様々な雇用関係の助成金が紹介されています。また、助成金によっては、事業主の皆様からよくある質問をまとめたＱ＆Ａも掲載されています。なかなか分かり易くまとめられていて、参考になります …

Ｈ２９年度に新設された両立支援等助成金　再雇用者評価処遇コースをお知らせします。妊娠・出産・育児または介護を理由として退職した人が、就業可能になった時に復職できる再雇用制度を導入し、希望する人を採用した場合に支給される …

中退共制度に月額変更助成制度があります。掛金月額が18,000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、増額分の3分の1を増額月から1年間、国が助成します。 20,000円以上の掛金月額からの増額は助成の対象にはなりませ …

業務改善助成金の助成額の改正がありました。業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資（機械設備、P …

育児短時間勤務から次の子を出産し、子が１歳になるまで育児休業を取得した従業員さんの育児休業給付金にふくいの子宝応援給付金が上乗せされます。育児休業給付金は、休業開始前の賃金によって算出されます。育児短時間 …

従来は、育児休業期間中の社会保険料が免除になっていましたが、平成２６年４月より産前産後休業期間中の社会保険料免除が始まります。

従業員の退職金の確保のため、中小企業退職共済（中退共）制度に新規加入すると、国から助成されます。中退共制度は、事業主が中退共と契約を結び、月々の掛金を支払います。従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が …