子育て支援
●女性の職場復帰等支援事業（福井県奨励金）
福井県の奨励金を紹介します。 ～女性の職場復帰等支援事業～ ＜プラチナコース＞ 育児等による離職者を再雇用する制度の利用者が出た場合４０万円 （１企業あたり２回まで） ・育児および介護を理由に当該企業を退職した労働者を、 …
●代替要員確保コースの助成額拡充
中小企業両立支援助成金 代替要員確保コースの助成額が拡充されます。 ◆育児休業取得者の原職等復帰日（育児休業終了日の翌日）から起算して６ヶ月を経過する日が、平成２８年４月１日以降の場合 【支給 …
●出生時両立支援助成金（仮称）が新設予定です
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、 男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成します。 支給対象は、生後８週間以内に開始する5日以上（大企業は１４日以上）の育児休業支給対象となるの …
●育児復帰支援プランコース
平成２７年度 中小企業両立支援助成金の中に「育児復帰支援プランコース」があります。 「育児復帰プランナー」の支援により「育児復帰プラン」を作成し、同プランに沿って 労働者が育児休業を取得、職場復帰した場合に支給されます。 …
●父親・祖父母の育休奨励金
福井県の「父親・祖父母の育休奨励金」を紹介します。 子育てを支え合う環境作りをすすめるため、父親や祖父母の育児休暇等の取得を促進する企業に、福井県から奨励金が支給されます。 福井県内に本社を有する事業主で、平成２７年４月 …
●子育て期短時間勤務支援助成金は３月末にて終了予定！
子育て期短時間勤務支援助成金は、子育て期の労働者が利用できる短時間勤務制度を導入し、利用者が出た場合に企業に助成するというものですが、この助成金は３月末にて終了予定となりました。 ２７年３月３１日までに短時間勤務制度の利 …
●ふくいの子宝応援給付金
育児短時間勤務から次の子を出産し、子が１歳になるまで育児休業を取得した従業員さんの育児休業給付金にふくいの子宝応援給付金が上乗せされます。 育児休業給付金は、休業開始前の賃金によって算出されます。育児短時間 …
●平成２６年４月から産前産後休業期間中の社会保険料が免除
従来は、育児休業期間中の社会保険料が免除になっていましたが、 平成２６年４月より 産前産後休業期間中の社会保険料免除が始まります。
●育児短時間勤務制度利用者は、約１割！
福井新聞で「子育て短時間勤務制度」についての報道がありました。 アンケート結果では、制度を利用したことのある福井県内の女性の割合は、１１．６％ 制度を利用しない理由は「制度を知らなかった」が約４割を占め、 あ …
●ポジティブ・アクション取り組んでみませんか
女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立に取り組む企業に対する助成措置が創設されました。 ポジティブ・アクションとは、・「営業職に女性はほとんどいない」・「課長以上の管理職は男性が大半を占めている」等の差が男女労 …
子育て期の短時間勤務支援コースが改正されました。
両立支援助成金（子育て期の短時間勤務支援コース）が平成２４年４月より一部改正されました。 両立支援助成金（子育て期の短時間勤務支援コース）とは小学校就学前までの子を養育する労働者が利用できる短時間制度を設け、利用者が出た …
子育てサポート企業に対する「税制優遇制度」が創設されました
子育てサポート企業に対する「税制優遇制度」が創設されました。 取得・新築・増改築した建物等について割増償却ができます。
