従業員の退職金の確保のため、中小企業退職共済（中退共）制度に新規加入すると、国から助成されます。
中退共制度は、事業主が中退共と契約を結び、月々の掛金を支払います。
従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。
なお、月々の掛金は全額経費となります。
中退共制度に新規加入する事業主に、掛金月額の２分の１（従業員ごと上限５,０００円）を加入後４ヶ月目から１年間、パートタイマー等の特例掛金月額（掛金月額４,０００円以下）加入者についてはさらに上乗せ（例：掛金月額３,０００円の場合は４００円）されて助成されます。
また、掛金月額が１８,０００円以下の従業員の掛金を増額する事業主には、増額分の３分の１が増額月から１年間、助成されます。
（なお、同居の親族のみを雇用する事業主など、一部の事業主は助成の対象となりませんので、ご確認ください）
退職金の支払いは高額になる場合もございますので、一度ご検討されてみてはいかがでしょうか。
