(平成26年1月)

社会福祉事業 S様より

「両立支援助成金(代替要員確保コース)※1」と「鯖江市育児休業代替要員確保支援助成金※2」を受給されました。
  (注:※1は労働局が扱う制度、※2は鯖江市が独自で扱う制度)

 

・Q1
 今回受給された助成金のことは、どこで知りましたか。
・A1
 川中経営さんからです。就業規則の打ち合わせの際に、色々な助成金のご紹介もして頂きました。

・Q2
 この助成金を活用しようと思われた理由は 
・A2
 出産間近な職員や、育児休業中の職員がいましたので、丁度タイミングが良かったからです。また、助成金額も魅力的でした。
 助成金の申請となると手続き等が大変そうでしたので、川中経営さんにお任せしました。

・Q3
 受給された感想を一言お願いします。
・A3
 日々の雑務に追われ、なかなか手続きできないところを、川中経営さんに代行していただき、スムーズに助成金を受け取ることができました。
 人件費の助けになります。ありがとうございました。

・Q4
 助成金を担当者川中経営のスタッフから一言お願いします。
・A4
 この企業様は、最初に就業規則見直しのご依頼を頂いたのがきっかけでした。
就業規則の打ち合わせを重ねていく中で、この企業様にマッチしそうな助成金のご紹介もさせて頂き、受給につながりました。
 今後とも、助成金のご紹介、職場環境整備のお手伝いが出来ればと思っております。