» ●労働移動支援助成金のご案内（早期雇入れ支援コース）

事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者で「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業主に対して助成します。
さらに、より高い賃金（雇い入れ前賃金比５％以上）で雇い入れた事業主には加算して助成します。

＜助成金の対象＞
労働者
雇い入れられる直前の離職の際「再就職援助計画対象労働者」であった方
再就職援助計画対象労働者は、「再就職援助計画対象労働者証明書」をお持ちですので、採用応募時や面接時に証明書の有無を確認してください。

事業主
①「再就職援助計画対象労働者」を、その離職日の翌日から３ヶ月以内に、雇用保険被保険者かつ期間の定めのない労働者として雇い入れた事業主
②当該労働者を、雇い入れ日から６ヶ月を超えて引き続き雇用している事業主

＜助成額（対象労働者１人あたり）＞

早期雇い入れ助成

人材育成支援　　
早期雇い入れ助成の対象者に対して、雇い入れ日から６ヶ月以内に訓練を開始した場合に助成

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