企業における男性の育児休業取得を応援する奨励金が令和５年度に新設され、令和６年４月からは対象要件の見直しが行われました！
今回の見直しにより増えた奨励金についてご紹介します。
１．育休スタート奨励金
連続５日以上（勤務を要する日として５日間）の育児休業を取得
→１事業主１回限り ３０万円（定額）
２．育休応援奨励金
通算１５日以上の育児休業を取得
→育児休業１５日あたり １０万円
※従来の「代替人員確保奨励金」のうち上記要件を満たすだけでも使用可能になった奨励金です。
上記以外にも従来通りの奨励金があります。
まずは短期間の男性の育児休業から、検討されてはいかがでしょうか？
詳細は、下記ホームページをご覧下さい。
【男性育休促進企業奨励金】
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-syoreikin.html
