両立支援等助成金 （出生時両立支援コース、育児休業等支援コース） が令和４年度から変わります。
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金） 第１種・第２種が新設されました。
【第１種】 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置を複数実施するとともに、 労使で合意された代替する労働者の残業抑制のための業務見直しなどが含まれた規定 に基づく業務体制整備を行い、産後８週間以内に開始する連続５日以上の育児休業を 取得させた中小事業主に支給する。
代替要員加算：男性労働者の育児休業期間中に代替要員を新規雇用（派遣を含む）した場合
育児休業取得 ： ２０万円
代替要員加算 ： ２０万円（３人以上４５万円）
【第２種】 第１種助成金を受給した事業主が男性労働者の育児休業取得率を３年以内に ３０％以上上昇させた場合
１年以内達成 ： ６０万円
２年以内達成 ： ４０万円
３年以内達成 ： ２０万円
詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
