表題の通り来年春に経審の改正が行われます。

大きな改正点は４つです。

①技術者に必要な雇用期間の明確化

②完成工事高の評点テーブルの上方修正（１２月掲載予定）

③再生企業に対する減点措置（１月掲載予定）

④社会性等（Ｗ点）の評価項目の追加（２月掲載予定）

今月は①技術者に必要な雇用期間の明確化についてです。

ご存じのとおり経審の審査においては、雇用している技術者が取得している資格に応じて

点数が配分されています。（１人２業種まで）

今回、この技術者について必要な雇用期間が明確化されました。

評価対象技術者を「審査基準日前６ヶ月を超える恒常的雇用関係にある者」に限定する事になりました。

つまり技術者について経審点数に反映させるには、決算日前６ヶ月を超えて雇用する必要があります。

例えば１２月３１日決算企業については、６月３０日に雇用した技術者まで対象となる事になります。

従来は１２月３０日雇用でもＯＫだったんですけどねぇ。

高年齢者雇用安定法の雇用制度対象者についても、雇用期間が限定されていても評価対象に含める事になりました。（６ヶ月超の雇用という条件は同じです）

雇用期間の確認方法は健康保険証の写しなどで確認する様ですね。

詳しくは国土交通省ＨＰよりご確認下さい。