こんにちは。
平成３０年３月２０日に、平成３１・３２年度の入札参加資格審査の主な改正事項が発表されました。
今回は、特別項目点数の改正事項に関する改正点は以下の３つです。
① 労働災害の防止や職場環境の改善を目的とした改正
・労働衛生管理活動計画表を作成し、労働基準監督署に届出した場合 → 加点割合１／１００
・労働安全衛生マネジメント(ＣＯＨＳＭＳ／ＩＳＯ４５００１)の認証を受けている場合 → 加点割合１／１００
上記の重複加点はありません。
労働衛生管理活動計画表届出期限は、平成３０年５月１５日(火)
労働衛生管理活動計画表の作成に関しては、説明会等が実施されているそうです。
詳細は、こちらを参考にしてください。
② 職場環境えの整備、魅力ある職場づくりに関する改正
・就業規則に下記の休日制度を明記、労働基準監督署に届出ている場合
４週８休(または年間休日１２０日以上の場合) → 加点割合２／１００
４週６休(または年間休日９４日～１１９日以下) → 加点割合１／１００
・審査基準日以前２年間の間に育児休業を６ヶ月以上取得した技術職員を雇用している場合(審査基準日に復帰していること)
→ 加点割合１／１００
③ 保護観察所への協力雇用主の登録に関する改正
現行の要件に以下の点が追加されました。
審査基準日時点で、保護観察所の協力事業主に登録している者 → 加点割合０．５／１００
