定年・高年齢者雇用

平成２９年５月１日から６５歳超雇用推進助成金の助成額等が変更になる予定です。６０歳以上の被保険者数や措置内容によって、助成額が変更になります。詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。 http://www …

「６５歳超雇用推進助成金を活用してはいかがでしょうか。」色々な企業を訪問していますと、経験豊富な高齢従業員さんがご活躍されている様子を目にします。しかし、現状は、高齢者の７割近くが、６５歳を超えても働きたいと希望して …

高年齢者雇用安定助成金高年齢者活用促進コースは、高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施した企業に対して支給されます。高年齢者活用促進措置としては（１）新たな事業分野 …

平成２５年５月１６日から高齢者助成金の取扱いが一部改正されました。１．高年齢者雇用安定助成金が新設されました。高年齢者雇用安定助成金は「高年齢者活用促進コース」と「高年齢者労働移動支援コース」で構成しています。２． …

高年齢者が働きやすい職場環境づくりの事例や、働く高年齢者とその働き方の事例を募集する、「高年齢者雇用開発コンテスト」が有ります。高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりのアイデアを応募してみてはいかがでしょうか？

定年引上げ等奨励金　この奨励金は、平成２５年３月末をもって廃止されます。　定年引き上げ、７０歳までの継続雇用制度等の導入により、助成金の申請を検討されている場合は、それまでに制度を導入する必要がありますので、早目の着手 …

他の企業での雇用を希望する、定年を控えた高年齢者を雇い入れた場合の助成金定年引上げ等奨励金（高年齢者労働移動受入企業助成金）　来年４月から、「高年齢者雇用安定法」が …

６５歳以上の離職者を雇い入れた場合の助成金特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）「７０歳雇用」時代も、いよいよ現実のものとなってきています。　高年齢者（６５歳以上の人）をハローワーク等の紹介により、継 …

◇◆◇◆　定年引上げ等奨励金　◇◆◇◆ 近年、高年齢者の雇用に関する法律が整備され、企業は労働者が希望した場合、原則６５歳まで働ける場を設けることが必要となっています。　