事故や難病の発症等による中途障害により、長期の休業を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置を実施した事業主に対して助成するものであり、中途障害者等の雇用継続の促進を目的としています。

【受給要件】

1. 対象労働者

職場復帰の日において次のいずれかに該当する者で、医師の意見書において3ヶ月以上の療養のための休職が必要とされた者

(1) 身体障害者

(2) 精神障害者(発達障害のみを有する者を除く)

(3) 難治性疾患を有する者

(4) 高次脳機能障害を有する者

2.職場復帰の要件

(1) 一般被保険者として職場復帰させ、継続して雇用することが確実であること

(2)「職場適応の措置」に要する経費や医師の意見書の交付に要する経費、その他助成金の支給に要する経費を、事業主が全額負担すること


3.職場適用の措置

次のいずれか1つ以上の措置を、休職期間中又は職場復帰の日から3ヶ月以内に行うこと、

また、そううつ病(そう病、うつ病を含む)の者については、いずれか1つ以上の措置に加えて、(4)のリワーク支援関係の措置を行うことが必要

(1) 能力開発・訓練関連

(2) 時間的配慮等関係

(3) 職務開発等関係

(4) リワーク支援関係

※このほかにも、いくつかの支給要件があります。

 

【受給額】

企業規模 支給額 助成対象期間 支給対象期ごとの支給額
中小企業 70万円 1年 第1期     35万円
第2期     35万円
大企業 50万円 1年 第1期     25万円
第2期     25万円

 

詳しくは

厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000081479.html

パンフレット

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000084445.pdf