昨今、さまざまな助成金制度がありますが

　こんな「＋α」な建設事業主向けの助成金制度があるのはご存じですか？


  • トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）

若年者（35歳未満）又は女性を建設工事現場での現場作業に従事する者として一定期間試用雇用し、トライアル雇用助成金の支給を受けた場合に受給できる助成金

（一般トライアルコース４万円＋若年・女性建設労働者トライアルコース４万円）


  • 人材確保等支援助成金（建設分野）

雇用管理制度助成コース・若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース・作業員宿舎等設置助成コースのいずれかの受給を受けた上で、入職率や離職率の目標達成のための事業を行った場合等に受給できる助成金

（各助成金の支給額＋各助成金（建設分野）の支給額）


  • 人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）

職業能力開発促進法による認定職業訓練を行った事業主、または有給で労働者に認定訓練を受講させて人材開発支援助成金のいずれかのコースの支給を受けた場合に受給できる助成金

（人材開発支援助成金の支給額＋建設労働者認定訓練コースの支給額）

　また、下記助成金は建設事業主限定の助成金になります。


  • 建設労働者技能実習コース（経費助成・賃金助成）

有給で労働者に技能実習を受講させると受給できる助成金
（対象費用の最大３／４、賃金助成は１人１日あたり最大７，６００円）



細かい支給要件もあります。

詳しくは下記厚生労働省ＨＰをご覧下さい！

<a href=”https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html”> 建設事業主に対する助成金（厚生労働省ＨＰ）</a>